为进一步搭建优质内部讲师队伍，夯实企业培训体系建设，提升内部讲师授课素养、表达能力与课程打磨水平，充分发挥内部讲师传、帮、带的核心作用，2026年6月1日，我司组织开展讲师基本能力养成专项培训，杨总经理出席本次培训并担任主讲，全体内部讲师及储备讲师参与本次学习。

　　人才是企业发展的核心动力，内部讲师团队是企业知识沉淀、经验传承、人才培育的关键载体。本次培训立足公司人才培养实际需求，聚焦内部讲师岗位核心能力短板，兼具实用性、针对性与指导性，旨在全方位提升讲师综合授课能力，打造一支专业化、标准化、高素质的内部师资队伍，为公司人才梯队建设与高质量发展赋能。

　　针对新手讲师授课紧张、内容逻辑混乱、课堂氛围沉闷、重难点不突出等普遍问题，领导结合多年管理与培训经验，针对性讲解了课件打磨技巧、授课语言节奏把控、学员注意力引导、突发情况应对等实用方法，明确了优秀企业讲师必备的专业能力、职业心态与责任意识，让在场参训人员清晰掌握能力提升的重点与方向。

　　培训尾声，学以致用、深耕精进，持续打磨自身授课技能，不断优化课程内容、创新授课形式，将所学知识融入实际培训工作中；同时积极发挥自身价值，做好知识沉淀与经验传递，助力员工共同成长、团队整体提升，为公司持续稳健发展筑牢人才根基。

　　我司将持续完善内部培训体系，常态化开展师资能力提升、专业技能培训等各类学习活动，持续打造高水平内部师资团队，构建全员学习、共同进步的良好企业氛围，以人才高质量发展助推企业高质量前行。